Diagnóstico de la gestión de residuos sólidos domiciliarios en tiempos de pandemia del COVID – 19
DOI:
https://doi.org/10.64660/jetypeka.v4i2.76Palabras clave:
Covid-19, gestión, residuos sólidosResumen
La investigación llevada a cabo en la ciudad de Pilar, departamento Ñeembucú, Paraguay, proporcionó un análisis sobre la gestión de residuos sólidos en los hogares durante la pandemia de COVID-19. La emergencia sanitaria, desencadenada por el virus SARS-CoV-2, impuso un confinamiento que alteró significativamente el estilo de vida de la población, así como sus hábitos de consumo y generación de residuos, en un esfuerzo por contener la propagación del coronavirus. El estudio adoptó una metodología cuantitativa descriptiva, con un diseño transversal y prospectivo. Se centró en una muestra representativa de 263 familias de los 27 barrios de Pilar, seleccionadas mediante un sistema de muestreo aleatorio simple. El período de análisis se extendió de junio a diciembre del año 2020 y para la recolección de datos, se utilizaron encuestas en línea a través de formularios de Google Forms, tres entrevistas semiestructuradas y observaciones directas. Entre los hallazgos más relevantes, se destaca que la mayoría de los residentes optaron por separar sus residuos en el hogar, demostrando un conocimiento adecuado sobre la gestión de residuos. El confinamiento también propició la adopción de prácticas sostenibles, como el compostaje, la reutilización y el reciclaje. Además, se registraron bajos índices de comportamientos perjudiciales para el medio ambiente, como el desecho de basura en espacios abiertos y la quema de residuos. Los datos recabados ofrecen una referencia valiosa sobre la gestión de residuos sólidos domiciliarios y subrayan la importancia de promover prácticas sostenibles. Como contribución significativa, el estudio propone recomendaciones para incentivar y reforzar las prácticas de sostenibilidad desde el ámbito doméstico, apoyando así los principios fundamentales de la sustentabilidad ambiental.
Descargas
Citas
Bárcenas, M. M., Morales, L. Y. P., Montelongo, K. A. Q., Ramírez, M. C. M., & Palmer, D. A. L. (2020). Síndrome de mobbing en médicos especialistas en un hospital de segundo nivel en México. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 18(1), 44-47. https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/8/7
Cano, C. A. G., Castillo, V. S., & Polanía, L. R. (2021). Efectos del Mobbing sobre el capital humano y las organizaciones. Visión Internacional (Cúcuta), 20-29. https://revistas.ufps.edu.co/index.php/visioninternacional/article/view/3214
del Pino, C. A. (2019). Acoso moral en el trabajo (mobbing): concepto y elementos. Anuario jurídico y económico escurialense, (52), 149-178. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6883977.pdf
del Pino Peña, R. (2020). Develando el rostro del mobbing docente universitario: prevalencia, tipología, acciones hostiles y grupos de riesgo. Praxis Investigativa ReDIE: revista electrónica de la Red Durango de Investigadores Educativos, 12(22), 77-91. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7378872
González de Rivera, J. L., & Rodríguez-Abuin, M. J. (2005). Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo. El LIPT-60. Editorial EOS: Madrid. https://www.researchgate.net/profile/Luis-DeRivera/publication/28172148_Cuestionario_de_estrategias_de_acoso_psicologico_el_LIPT-60_Leymann_Inventory_of_Psychological_Terrorization_en_version_espanola/links/5971bf500f7e9b25e8606cc5/Cuestionario-deestrategias-de-acoso-psicologico-el-LIPT-60-Leymann-Inventory-of-Psychological-Terrorization-en-version-espanola.pdf
González, R. E. A., Kairuz, A. R. P., & Piloso, J. E. C. (2020). Acoso laboral como riesgo psicosocial en el marco laboral ecuatoriano. Uniandes Episteme. Revista de Ciencia, Tecnología e Innovación., 7, 1110-1122. https://revista.uniandes.edu.ec/ojs/index.php/EPISTEME/article/view/2288
López, O. C. B., & Duarte, L. A. (2022). Mobbing y productividad de funcionarios administrativos de una municipalidad del departamento de Canindeyú. REVISTA CIENTÍFICA UNE, 5(1), 56-62. http://revistas.une.edu.py/index.php/revista_une/article/download/164/96
Luque, A. M. A. (2021). El mobbing: un estudio en el sector educativo español. Multidisciplinary Business Review, 14(2), 14-25. https://journalmbr.net/index.php/mbr/article/view/800
Muñoz, E. M., Hernández-Gracia, T. J., Muñoz, B. M., & Hernández, J. M. (2019). Estudio de Mobbing en una institución de educación superior en Hidalgo. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(2), 25-36. https://revistageon.unillanos.edu.co/article/view/153
Nava, G. (2022). Acoso laboral, enfermedad ocupacional que afecta el estado de bienestar en las organizaciones venezolanas. AULA VIRTUAL, 3(7), 109-122. http://www.aulavirtual.web.ve/revista/ojs/index.php/aulavirtual/article/view/143
Nava, M., Reyes Escalante, A. Y., Nava González, W., & Cobos Floriano, S. (2020). Prevalencia del mobbing en las y los trabajadores de la industria maquiladora en Ciudad Juárez. Región y sociedad, 32. https://scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-39252020000100122
Ochoa Díaz, C. E., Hernández Ramos, E., Guamán Chacha, K., & Pérez Teruel, K. (2021). El acoso laboral. Revista Universidad y Sociedad, 13(2), 113-118. http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202021000200113&script=sci_arttext
Roldan, C., & Stalin, F. (2022). El mobbing laboral por razón de género y la protección jurídica de los derechos de la mujer en el contexto ecuatoriano. Frónesis, 29(1), 50-77. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&profile=ehost&scope=site&authtype=crawler&jrnl=13156268&AN=161127707&h=my2%2FfywExyTXTY3vzL%2BTXC6cDoNkmeczt%2B0Nk4WvTXhOe9rdcKfV6KIdE%2Bb4G%2FkORU22FzIrkooqaAz7XPz%2BYQ%3D%3D&crl=c
Toloza, Y. D. P. P., & Figueroa, A. E. J. (2022). Impacto de la pandemia: clima laboral, Mobbing y Burnout en funcionarios públicos chilenos. Revista Academia & Negocios, 8(2), 247-260. https://www.redalyc.org/journal/5608/560872306012/560872306012.pdf
Torres, A. M. M. (2019). Acoso laboral (mobbing): Riesgo psicosocial emergente invisible. Revista Interamericana de Psicologia Ocupacional [Internet], 38, 127-37. https://www.academia.edu/download/90813472/pdf.pdf
Yard, M. L. E., Martin, D. G., & Ellis, M. P. (2021). Salud mental y mobbing. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 22(3), 40-50. https://www.medigraphic.com/cgibin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=110519
Zarza, M. D. R. P. (2019). MOBBING MATERNAL: INEFICACIA DE LOS SISTEMAS DE CONTROL POR PARTE DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO, A LA LUZ DE LA CONSTITUCIÓN PARAGUAYA Y LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS. Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 1(1), 10-25. http://www.revistaiberoamericana.net/index.php/main/article/view/15
Publicado
Versiones
- 2025-12-23 (2)
- 2024-10-09 (1)
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Revista Científica Multidisciplinaria Jetypeka

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.













